'인사인문학' 이홍민
'인사인문학' 이홍민 왜? 인사의 기반은 정치에서부터 우리의 실생활에 이르기까지 대단히 중요한 문제이다. 오늘날 인적자본관리의 영역인 선발, 성과 및 역량평가, 교육훈련, 승진과 보상, 조직문화 등은 경영전략 달성을 위해 존재하며, 전략의 변화를 예상하고 선도적으로 기능해야 한다. 조직의 핵심역량, 우수인재 영입, 조직문화와 공유가치, 지식학습 등을 통해 조직의 경쟁력을 확보 해야 한다. 인사란 중요한 문제인데, 과연 현대사회를 살아가는 우리에게 인사에 대한 철학이 있는가? 조직에서 인사를 선발하고, 평가하고, 승진과 보상, 육성하는 데 어떤 기준과 원칙을 가지고 있는가? 이것이 '인사인문학'의 출발이다. 인간의 가치와 관련된 제반 문제를 연구의 영역으로 삼는 인문학이야말로 인사의 문제를 밝히고 방향을 ..
2022. 4. 25.